Coaching de dirigeant à Douvaine et Thonon-les-Bains : dirigez sans vous épuiser

Diriger vous coûte plus que vous ne le montrez.

Arbitrer, apaiser les tensions de votre équipe, adapter votre posture à chaque interlocuteur, tenir bon même quand vous doutez : c’est la charge comportementale, celle qui n’apparaît sur aucun organigramme. Pendant 25 ans, je l’ai observée depuis le bureau d’à côté, chez Hilton, Total, SunPower et Expedia. Aujourd’hui coach certifiée, j’aide les dirigeantes et les dirigeants à l’alléger, en allant chercher la cause racine de ce qui coince.

Nathalie Taverne, coaching de dirigeant à Douvaine et Thonon-les-Bains

Ils en parlent le mieux

Moyenne de 5,0 sur 6 avis Google

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Aurélia CAMACHO
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Nathalie est une coach qui te débloque tes problèmes afin d'avancer dans la ligne de tes objectifs. Bienveillance et à l'écoute. Un immense merci à Nathalie Taverne pour son accompagnement ! Une coach formidable, à l’écoute, avec une vraie capacité à aider à débloquer les situations qui semblent compliquées. Avec elle, on se sent écoutée, comprise et soutenue pour avancer. J’apprécie particulièrement cette alliance entre la qualité de son écoute et sa capacité à nous aider à dépasser nos blocages. Un accompagnement précieux que je recommande les yeux fermés !
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Caroline Bon
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J’étais dans une phase critique de mon parcours entrepreunarial. J’avais besoin de retrouver la passion et la motivation qui commençaient à me quitter, sans que je puisse expliquer pourquoi. Nathalie a tout de suite compris les blocages qui me paralysaient. D’une grande écoute, bienveillante et avec des exercices concrets, elle a sû me remettre le pied à l’étrier… et sauver mon business. Merci pour tout Nathalie !
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Laura LECOMTE
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J’ai eu la chance de participer à un entretien pour échanger autour de mes résultats au test d’agilité comportementale réalisé avec Nathalie. Cette session a été particulièrement enrichissante pour moi. Elle m’a permis de mieux comprendre ce qui est essentiel dans mon fonctionnement, mais aussi de prendre du recul sur ma posture professionnelle. Je repars avec une vision plus claire de ce qui est important pour moi, et surtout avec la confirmation que je suis pleinement à ma place dans ce que je fais aujourd’hui. Cet accompagnement a aussi un impact très concret dans mon quotidien pro et perso. J’ai particulièrement apprécié l’approche de Nathalie, à la fois bienveillante, structurée et profondément impactante. Un grand merci pour cet accompagnement 🙏
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Nathalie Monnard
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J’ai eu la chance d’être accompagnée par Nathalie. Elle est très à l’écoute, échanges en toute confidentialité et en toute confiance. Elle sent l’inconfort et à cette puissance le rendre confortable. Un grand merci ! Le programme d’agilité comportemental est une pépite, mieux comprendre l’autre, avoir le mode d’emploi pour améliorer les relations. Assez surprenant comme outil tellement puissant. Au plaisir de vous revoir
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Amelia Gonzalez Alvarez
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Un vrai pas en avant pour mon projet J’ai eu la chance d’être accompagnée par Nathalie. Sa bienveillance, son écoute et sa capacité à identifier mes enjeux m’ont aidée à mettre des mots sur ce que je ressentais. Elle m’a aidée à repérer le blocage qui m’empêchait d’avancer sur mon projet, à fixer un cap réaliste et à poser des actions concrètes. Son retour pendant la séance m’a révélé un mode de fonctionnement qui me freinait. Elle a analysé ma situation et a adapté la séance à ma problématique. Après coup, j’ai laissé mûrir ce que j’avais vécu : cela m’a permis de poser des bases solides pour avancer vers mon objectif de positionnement et de leadership, en respectant mes valeurs et mes limites. Ce que j’ai apprécié chez Nathalie : sa capacité à mettre en lumière le problème pour ensuite travailler sur les forces. Ses qualités humaines en font la bonne personne pour celles et ceux qui souhaitent affirmer leur leadership et construire, brique par brique, un écosystème relationnel qui nous fait avancer malgré les contraintes du quotidien. Le coaching m’a permis de faire un point, d’enlever le brouillard mental et de gagner en clarté sur mes actions. J’ai même été agréablement surprise des résultats, quelques jours après la séance. Je recommande vivement l’accompagnement de Nathalie.
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Rosiane Houngbo-Monteverde
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Lucidité, bienveillance, générosité et redoutable efficacité : voilà ce que vous trouverez lors d’une séance avec Nathalie Taverne. Nathalie a ce talent rare de vous inviter à faire un léger pas de côté; ce pas qui change tout, qui ouvre un nouvel angle de vue et redimensionne la situation, ses enjeux. Son approche met en lumière des solutions concrètes et actionnables, avec une légèreté et une clarté qui dissipent la complexité. Et quand la vision devient claire, le “comment” coule naturellement de source. Nathalie, c’est un peu cette fée qui aide à assembler avec sérénité les pièces du puzzle de nos defis professionnels et vie bien (trop?) remplies. Bref, je recommande sans réserve.
Coaching de dirigeant à Douvaine et Thonon-les-Bains : une boussole pointée vers le coaching

Vous dirigez depuis des années. Et pourtant, quelque chose persiste. Vous n’appelleriez pas ça un doute, vous avez de la compétence à revendre. C’est plus discret. Une gêne, qui pèse sous la surface et que personne ne voit.

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'accompagnement dirigeant

Vous ne cherchez pas à changer de personnalité. Vous cherchez une posture qui vous ressemble, à la fois solide et profondément humaine. Celle qui tient sans que vous ayez à forcer, et qui place l’humain, le vôtre, celui de vos équipes, au cœur de votre manière de diriger.

Accompagnement dirigeant qui vise la cause racine : des fléchettes au centre d'une cible

Ensemble, nous cherchons la cause racine de ce qui coince, sous les symptômes visibles. Un espace de confiance, où l’on avance avec autant de bienveillance que d’exigence, jusqu’à ce que vous retrouviez votre juste place.

 

Pourquoi diriger vous coûte plus que vous ne le montrez ?

Cette fatigue ne vient pas seulement de votre charge de travail. Arbitrer, absorber les tensions des autres, ajuster votre posture selon la personne en face : cette charge n’apparaît sur aucun organigramme. 

Je l’appelle la charge comportementale.

Ce que change un accompagnement sur votre manière de diriger

Vous ne changez pas qui vous êtes. Vous élargissez votre manière de diriger. Voici ce que mes clients constatent :

Une approche qui conjugue performance et humain

Forte de 25 ans en multinationales, je connais vos réalités de l’intérieur. Mon accompagnement est pragmatique, humain et orienté résultats. Il s’appuie sur l’Agilité Comportementale et repose sur trois piliers complémentaires.

Authenticité, pilier du coaching en leadership humain

Authenticité

Un leader n’a pas besoin de changer de personnalité. Il gagne en crédibilité, en clarté et en impact lorsqu’il incarne pleinement son authenticité.

Vision, pilier du coaching en leadership humain pour donner un cap au dirigeant

Vision

Avec une vision claire du cap, des priorités et des critères de décision, vous sortez du « mode pompier » et reprenez la barre en capitaine qui anticipe et fédère ses équipes.

Transformation durable, pilier du coaching en leadership humain

Transformation durable

Votre transformation se traduit en pratiques concrètes adaptées à votre contexte : rituels de management efficaces, délégation maîtrisée, communication claire et feedback utile.

Les accompagnements EvoLeader

Leadership d’Excellence

Parcours Ciblé, 3 mois : pour débloquer un enjeu précis qui pèse aujourd’hui : prise de fonction, légitimité, conversation reportée.

Parcours Transformation, 6 mois : pour faire évoluer durablement sa manière de diriger, avec l’atelier individuel inclus en ouverture.

Atelier individuel d'Agilité Comportementale

Une séance de 2 heures pour comprendre ses réactions sous pression et repartir avec un plan d’action applicable dès le lendemain.

Ebook offert : Les 7 Conversations Clés du Dirigeant

Quand la posture compte plus que les mots

Certaines conversations ne mettent pas en difficulté vos compétences.

Elles révèlent ce qui n’est pas encore pleinement ancré dans votre posture.

Si cette phrase vous parle, cette page est pour vous.

Ebook Les 7 Conversations Clés du Dirigeant, offert par EvoLeader pour travailler sa posture de dirigeant

Qui est Nathalie Taverne

Nathalie Taverne, coach professionnelle en leadership humain et Agilité Comportementale

Je suis Nathalie Taverne, coach professionnelle certifiée RNCP VI spécialisée en leadership et Agilité Comportementale.
Pendant 25 ans, j’ai travaillé aux côtés de dirigeants dans des environnements où la performance était une exigence permanente, et où l’humain passait trop souvent au second plan.

J’ai moi-même traversé cette tension, jusqu’au jour où j’ai compris qu’il était possible d’accompagner autrement.

Aujourd’hui, j’aide les dirigeants à conjuguer performance et humanité, pour incarner un leadership durable, clair et inspirant.

Nathalie en vidéo

Les Pépites du Chablais sont venues à la rencontre de Nathalie à Douvaine. En deux minutes, elle raconte pourquoi elle a créé EvoLeader et comment elle accompagne les dirigeantes et les dirigeants.

Témoignages

La cause racine, sans détour

Prenons 30 minutes en visio. Vous me racontez ce qui bloque, je vous dis ce que j’y vois, et nous verrons ensemble si je suis celle qui peut vous accompagner.

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